Recruiting und Pricing mit Dr. Larissa Leitner: Warum ist der Cultural Fit der Schlüssel zu besseren Einstellungen?
In dieser Folge spricht Dr. Sebastian Voigt mit Dr. Larissa Leitner, Co-Gründerin und Co-CEO von Empion, über KI-basiertes Recruiting, Cultural Fit und neue Preismodelle im HR-Tech-Markt. Empion kombiniert Unternehmenskulturanalyse mit datengetriebenem Matching und ersetzt klassische Headhunter-Logik durch ein SaaS-Modell mit jährlichen Credits.
„Wir haben ein Recurring-Modell im Recruiting-Markt etabliert. Am Anfang hat es sehr viel Überzeugungskraft gekostet, dieses Modell zu erklären – weil Kunden gewohnt waren, für Recruiting klassische Modelle zu nutzen. Monatlich einen Preis zu zahlen, das mussten wir erst erklären“, so Larissa im Gespräch.
Warum sich die Gen Z deutlich teurer rekrutieren lässt, was hinter dem Kulturtyp „Leuchtturm“ steckt – und weshalb Post-and-Pray als Recruiting-Strategie längst ausgedient hat, erfahrt ihr in dieser Episode.
Über den Gast:
Dr. Larissa Leitner ist Co-Gründerin und Co-CEO von Empion. Nach ihrer Promotion an der WHU – Otto Beisheim School of Management zur Quantifizierung von Unternehmenskultur gründete sie gemeinsam mit Dr. Annika von Mutius im Dezember 2021 das HR-Tech-Startup Empion in Berlin. Zuvor sammelte sie Erfahrung in Marketing- und HR-Tech-Unternehmen wie Loopline Systems, Smart Host und Louis Vuitton. Larissa wurde unter anderem vom Handelsblatt als „Mensch des Jahres“ ausgezeichnet und ist Mitglied der Bundesfachkommission für Arbeit des Wirtschaftsrats.
Transkript
Larissa LeitnerJa, für mich ist es wirklich, was ich einfach nicht verstehen kann, ist dieses Post and Pray Thema. Das fasziniert mich immer noch, dass wirklich so viele Unternehmen dafür immer noch Geld ausgeben, einfach für eine Stellenanzeige online zu packen. Man weiß nicht, wer die sieht. Man weiß nicht wirklich, wie die Performance ist und man weiß vor allem auch nicht, was man dafür kriegt. Und das finde ich irgendwie total faszinierend, dass sich das Modell so stark am Markt hält.
SprecherinHerzlich willkommen zum Pricing Friends Podcast mit Sebastian Voigt.
Sebastian VoigtHallo liebe Pricing Friends und schön, dass ihr wieder da seid zu einer neuen Episode. Wir reden heute über ein spannendes Pricing Thema, nämlich wir reden über den HR-Tech-Markt und ganz konkret über Empion. Was ihr macht, liebe Larissa, wirst du uns gleich sagen, aber erst einmal, schön, dass du da bist, Larissa Leitner.
Larissa LeitnerVielen, vielen Dank für die Einladung.
Sebastian VoigtIch freue mich ja, dass wir die Länderquote oder die Strichliste an Internationalitäten heute wieder erweitern können. Wir hatten natürlich schon Deutschland und Österreich und Schweiz und Polen und Holland, ich hab's nachgeschlagen, und jetzt haben wir auch eine Italienerin hier.
Larissa LeitnerJa, ich weiß nicht, ich sag immer eher, ich bin Südtirolerin. Das ist so, es liegt mir immer sehr am Herzen, dass, dass, dass ich eher sage, ich bin Südtirolerin, als dass ich jetzt wirklich mich als Italienerin bezeichnen würde.
Sebastian VoigtJa, aber hier für unsere Internationalitätsliste ein weiterer Strich. Mal sehen, ob wir die Weltkarte noch voll machen. Und du bist Gründerin und Co-CEO von Empion.
Larissa LeitnerGenau.
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